Яку роль відіграє партнер у житті амбітної жінки?
Як організувати свої стосунки та сімейне життя, щоб досягти успіху?
Чотири жінки-лідери діляться своїми поглядами. Пропустити рекламу Пропустити рекламу
Це успішні жінки. Їхні амбіції призвели їх до того, що вони обійняли керівні посади та навіть розпочали власний бізнес.
Але яку роль відіграє їхній партнер у їхній кар’єрі? Як поєднувати стосунки, сім’ю та амбіції, будучи працюючою жінкою ? Ми поставили їм це питання під час заходу Best of, присвяченого екології та відповідальному спорту, організованого PWN Paris (Професійною жіночою мережею), який відбувся 16 червня в штаб-квартирі Французької федерації футболу в Парижі.
Бізнес-бюлетень мадам
Щочетверга
Коучинг, кар’єра… практичні інструменти щотижня, які допоможуть вам досягти ваших кар’єрних цілей! Адреса електронної пошти Зареєструватися
Оділе Панчіатічі, директорка з автомобільної інженерії Renault, переможниця премії «Жінки в промисловості» 2014 року
Як вам і вашому партнеру вдавалося поєднувати кар’єру та сімейне життя?
Коли мої дві доньки були маленькими, ми з чоловіком завжди домовлялися, щоб хтось доглядав за ними та забрав їх зі школи. Вранці була його черга, а в кінці дня – моя. Я доглядала за ними, поки вони не лягали спати, приблизно о 21:00, а потім продовжувала працювати. Мені неймовірно щастить, коли я можу спати п’ять-шість годин на добу. Це величезна перевага. Якось я порівняла це з другом, якому потрібно десять годин сну. До того часу, як мені виповнилося 40, я вже пропрацювала три роки. Важко мати повноцінну кар’єру, якщо тобі потрібно багато спати.Щоразу, коли доводиться робити вибір, ми приймаємо рішення всією сім’єю.Пропустити рекламу
Чи була б ваша кар’єра такою ж без вашого партнера?
Моя кар’єра була б можливою, але моє життя було б не таким самим. Я не змогла б мати дітей за тих самих обставин. Кар’єра – це зобов’язання, яке ви берете на себе разом. Щоразу, коли потрібно приймати рішення, вони приймаються всією родиною.
Ви коли-небудь відчували провину за те, що менше часу проводите зі своїми дітьми, ніж більшість матерів?
Жінки завжди відчувають провину, бо їм доводиться постійно жонглювати, щоб знайти баланс. Я нагадую собі, що у нас ніколи не вистачає часу, щоб зробити все, що нам потрібно, незалежно від того, яким є наше життя. Ми повинні прийняти це та встановити правила. У мене два телефони, один особистий, а інший приватний. У разі надзвичайних ситуацій я телефоную. Одного ранку, коли я була на важливій зустрічі, моя донька зателефонувала мені і сказала, що їй зовсім погано. Я сказала їй: «Не рухайся, я зараз буду», і пішла. Важливо не скільки часу ми проводимо з нашими дітьми, а якість моменту: ви повинні бути поруч у потрібний момент.
Чи було благословенням для ваших дочок мати, яка була глибоко віддана своїй роботі?
Приклад працюючої матері, безсумнівно, спрямував їх на освітні шляхи, які не обов’язково були легкими та вимагали наполегливої праці. Ми максимально сприяли їхньому почуттю самостійності. З юного віку мої доньки постійно повторювали: «Я вже доросла дівчинка, я можу впоратися з усіма сама».
Еліс Дармон, засновник Stratégies Creatives, консультаційної компанії з маркетингу продуктів харчування
Чи доводилося вам вибирати між кар’єрою та партнером?
Тридцять років тому соціальні звички були іншими, як і погляди чоловіків. Амбітних жінок мого покоління вважали дещо лякаючими амазонками. Гадаю, ми відлякували чоловіків! Тож жінки спокушалися зробити вибір… Я не хотіла вибирати. Заснувавши дизайнерську компанію , я уклала величезні контракти з Ikea, Habitat та Roche Bobois. Це були величезні виклики. Тож я була дуже зайнята підприємницьким життям, живучи сама з дочкою. Тому відновити мої стосунки було нелегко.
Як виховувати дитину самостійно з амбітними цілями?
Це багато організації та викликів! Мені дуже допомагали бабусі по батьківській та материнській лініях. А також моє соціальне коло, друзі та інші жінки, чия кар’єра така ж насичена, як і моя. Разом ми організовували спільний догляд за дітьми та заходи для них . Я знайшла впевненість, якої мені не давав мій чоловік, у цій бульбашці близьких, які підтримують мене та змушують рухатися вперед. Пропустити рекламу
Як ви думаєте, чи легше сьогодні поєднувати ці два аспекти?
Мене захоплюють нові покоління, які сприймають баланс між роботою та особистим життям як належне. Це очевидно; це глибоко вкорінено в їхній свідомості. Але знайти партнера, який погоджується на це, нелегко в часи, коли ми все ще говоримо про нерівність в оплаті праці. Я не бачу багато молодих жінок, які виходять заміж у тридцять років. Я думаю, що навіть сьогодні чоловікам все ще потрібна допомога.
Соня Суїд, футбольний агент Essentially France
Чого ви очікуєте від партнера?
Я жінка, яка працює у світі футболу , що дуже чоловіче. Я багато подорожую, зустрічаюся з президентами клубів та гравцями: відвідую країни Перської затоки, Азію, Південну Америку та всю Європу. Я шукала когось, хто не ревнував би, а розумів би мене, і, перш за все, був би достатньо впевненим, щоб довіряти мені. У мене був поганий досвід у минулому.
Як ваш партнер підтримує вашу кар’єру?
Мій партнер дає мені багато порад; він дуже справедливий. Він любить конкуренцію та виклики. Він навіть допоміг мені побудувати мережу контактів. Коли мені спала на думку ідея призначити жінку тренером чоловічої футбольної команди — щось нечуване — мій батько сказав, що я збожеволіла. Він, у свою чергу, сказав, що це, звичайно, буде важко, але не неможливо, і що я маю спробувати. Я хотіла когось, хто мотивуватиме мене на успіх, а не когось, хто намагатиметься мене стримувати. Разом ми — хороша команда. Саме так я бачу наші стосунки.Я бачу цю пару як команду
Незважаючи на це, ми рідко бачимося…
Ми намагаємося бачитися хоча б раз на тиждень. Один із ключів до наших успішних стосунків полягає в тому, що ми обоє дуже зайняті та захоплені своєю роботою. Ми краще розуміємо одне одного. Якби я була з кимось, хто працює менше годин, з її боку утворилася б порожнеча, яку потрібно заповнити. Я думаю, що жінка, яка хоче досягти успіху у своїй кар’єрі, повинна бути з кимось, хто так само зайнятий роботою, або, навпаки, з кимось, хто має багато часу і може присвятити себе сімейному життю.
Але що станеться, якщо дві кар’єристки захочуть мати дітей?
Звичайно, одна з них піде на якісь жертви. Часто це все ще жінка. Але світ поступово змінюється, як і наше сприйняття сім’ї. Зараз чоловіки розвиваються в культурі рівності та просять відпустку у зв’язку з народженням дитини . Ми можемо знайти новий баланс!
Фіамма Ферреро, співзасновник Inwibe
Якими якостями повинен володіти кар’єрний партнер?
Важливо обрати когось, хто цінує різноманітність, взаємодоповнюваність та спільні ролі. Когось, хто розглядає амбіції своєї дружини як перевагу.
Невже так важко це знайти?
Я думаю, що це залежить передусім від здатності висловлювати свої бажання та життєві плани. Ми не повинні нічого приховувати, а радше викласти карти на стіл: поділитися своїми очікуваннями, планами та амбіціями, щоб побачити, чи справді ми доповнюємо одне одного. Незалежно від того, чи це професійні амбіції, чи ні, пара, про яку не говорять, не втримається. Щойно амбіції жінки беруть гору, а прагнення не висловлюються чітко, стосунки можуть стати складнішими. Але будьте певні: є виняткові чоловіки, які підтримують своїх дружин у їхній роботі та проектах, стаючи їхньою основною особистою опорою! Я навіть зустрічав кількох таких.
Чому нам здається, що так важко мати все?
Мета не в тому, щоб мати все , а в тому, щоб знати, чого ми хочемо. Немає єдиної моделі кар’єри, так само як немає єдиної моделі сім’ї. Нам потрібно запитати себе про наші найглибші потреби в кожній сфері життя. Нам потрібно оточувати себе людьми, які поділяють наші цінності. Чим глибше вкорінені наші потреби, тим більше ми можемо їх висловити, і тим легше це стає. Якщо пари, яким вдається поєднати все, рідкість, це не питання несправедливості чи неможливості. Це просто питання вимоги чесності та взаємної відданості. Зрештою, все залежить від спілкування.
